ky体育平台登陆以实干谱写工会“忻”华章 ——忻城县总工会2023年以来亮点工作扫描2023年以来，忻城县总工会紧扣发展大局，聚焦主责主业，积极创新形式手段，做强做大“工”字系列职工思想文化品牌，有条不紊推进“县级工会加强年”专项工作，团结引领职工积极投身忻城县经济社会高质量发展。
“既能欣赏优秀的文艺作品，又能学习中国工会精神，这样的职工文艺演出太赞了！”去年11月27日至28日，忻城县总工会在新圩乡、果遂镇举办忻城县学习宣传中国工会精神职工文艺演出，赢得在场职工阵阵掌声。
忻城县总工会不断创新形式手段，将忻城传统文艺与理论相结合，通过“小品+宣讲”“歌舞+宣讲”等形式，宣讲党的二十大精神和中国工会精神。同时，组织领导班子成员深入帮扶联系点、联系企业开展学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲报告会、中国工会精神宣讲会；组织劳模工匠等先进人物开展“双进”“双百”宣讲活动，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。
自“县级工会加强年”专项工作启动以来，忻城县总工会紧紧围绕“五强”工作目标，把县级工会这个“桥头堡”真正建成职工信赖的“家”。
聚力组织功能强。忻城县总工会大力推进乡(镇)、村(社区)、企业等“小”建会入会工作，帮助解决企业和职工急难愁盼问题。截至目前，全县12个乡镇均建立工会组织ky体育app下载官网手机版，并按要求配备基层工会主席。
聚力阵地建设强。筹措27万余元支持建设“职工之家”8个，并在城关镇盘龙金街等地建设工会爱心驿站4家，解决广大户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难等问题，真正打通服务职工“最后一公里”。
聚力制度建设强。完善政府与工会联席会议、协调劳动关系三方机制等制度，着力推进“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作，共设立工会法律服务工作站(点)2个、劳动监测点5个。去年以来，全县共签订集体协商合同34份，覆盖职工3018人；为职工提供法律援助案件6件，挽回经济损失25万元。
聚力作用发挥强。通过指导改革试点企业搭建学习培训平台、打通产业工人待遇提升通道等举措，稳步提高产业工人的地位和收入。去年以来，忻城县总工会共投入16万元举办技能竞赛35场，培训在岗职工700多人次。去年全县共有3个单位荣获来宾市五一劳动奖状，5名职工荣获来宾市五一劳动奖章，5个班组荣获来宾市工人先锋号。
去年以来，忻城县总工会投入10万元开展“送培创”活动，累计培训学员180人，成功推荐就业岗位150个；开展夏送清凉活动，慰问企事业单位21家，为高温作业的2000多名职工送上价值9万多元的降温解暑慰问品；帮扶困难学生9名，发放帮扶资金3.9万元，为马泗乡中心小学送上慰问金、体育器材和学习用品，价值1万元；“冬送温暖”共慰问各级劳模工匠、困难职工、新就业形态劳动者等663人，发放慰问金和慰问品价值24.7万元。
忻城县总工会连续两年在全区率先并提前完成广西职工医疗互助保障工作计划数，去年补助人数489人次，补助金额合计68万余元。
该县总工会积极指导和帮助忻城县壮医康养小镇和莫府酒店盘活旅游资源“乐滩竹海”，打造成集湿地文化科普、休闲旅游度假、文化研学体验、高端康养休闲于一体的园林式疗休养中心。同时，积极探索推行“基地+红色教育+乡村振兴+自然景观+农庄体验”的疗休养模式，进一步提升职工疗休养体验感。
此外，开展消费脱贫采购工作，鼓励该县各基层工会在采购会员生日和节日慰问品时，增加县内乡村振兴重点帮扶农副产品份额。去年以来，全县各基层工会采购县内乡村振兴重点帮扶农副产品金额达404.45万元。
今后，忻城县总工会将持续做优工会服务，不断提升职工生活品质，为忻城县经济社会高质量发展贡献“工”力量。
2023年以来，忻城县总工会紧扣发展大局，聚焦主责主业，积极创新形式手段，做强做大“工”字系列职工思想文化品牌，有条不紊推进“县级工会加强年”专项工作，团结引领职工积极投身忻城县经济社会高质量发展。
“既能欣赏优秀的文艺作品，又能学习中国工会精神，这样的职工文艺演出太赞了！”去年11月27日至28日，忻城县总工会在新圩乡、果遂镇举办忻城县学习宣传中国工会精神职工文艺演出，赢得在场职工阵阵掌声。
忻城县总工会不断创新形式手段，将忻城传统文艺与理论相结合，通过“小品+宣讲”“歌舞+宣讲”等形式，宣讲党的二十大精神和中国工会精神。同时，组织领导班子成员深入帮扶联系点、联系企业开展学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲报告会、中国工会精神宣讲会；组织劳模工匠等先进人物开展“双进”“双百”宣讲活动，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。
自“县级工会加强年”专项工作启动以来，忻城县总工会紧紧围绕“五强”工作目标，把县级工会这个“桥头堡”真正建成职工信赖的“家”。
聚力组织功能强。忻城县总工会大力推进乡(镇)、村(社区)、企业等“小”建会入会工作，帮助解决企业和职工急难愁盼问题。截至目前，全县12个乡镇均建立工会组织，并按要求配备基层工会主席。
聚力阵地建设强。筹措27万余元支持建设“职工之家”8个，并在城关镇盘龙金街等地建设工会爱心驿站4家，解决广大户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难等问题，真正打通服务职工“最后一公里”。
聚力制度建设强。完善政府与工会联席会议、协调劳动关系三方机制等制度，着力推进“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作，共设立工会法律服务工作站(点)2个、劳动监测点5个。去年以来，全县共签订集体协商合同34份，覆盖职工3018人；为职工提供法律援助案件6件，挽回经济损失25万元。
聚力作用发挥强。通过指导改革试点企业搭建学习培训平台、打通产业工人待遇提升通道等举措，稳步提高产业工人的地位和收入。去年以来，忻城县总工会共投入16万元举办技能竞赛35场，培训在岗职工700多人次。去年全县共有3个单位荣获来宾市五一劳动奖状，5名职工荣获来宾市五一劳动奖章，5个班组荣获来宾市工人先锋号。
去年以来，忻城县总工会投入10万元开展“送培创”活动，累计培训学员180人，成功推荐就业岗位150个；开展夏送清凉活动，慰问企事业单位21家，为高温作业的2000多名职工送上价值9万多元的降温解暑慰问品；帮扶困难学生9名，发放帮扶资金3.9万元，为马泗乡中心小学送上慰问金、体育器材和学习用品，价值1万元；“冬送温暖”共慰问各级劳模工匠、困难职工、新就业形态劳动者等663人，发放慰问金和慰问品价值24.7万元。
忻城县总工会连续两年在全区率先并提前完成广西职工医疗互助保障工作计划数，去年补助人数489人次，补助金额合计68万余元。
该县总工会积极指导和帮助忻城县壮医康养小镇和莫府酒店盘活旅游资源“乐滩竹海”，打造成集湿地文化科普、休闲旅游度假、文化研学体验、高端康养休闲于一体的园林式疗休养中心。同时，积极探索推行“基地+红色教育+乡村振兴+自然景观+农庄体验”的疗休养模式，进一步提升职工疗休养体验感。
此外，开展消费脱贫采购工作，鼓励该县各基层工会在采购会员生日和节日慰问品时，增加县内乡村振兴重点帮扶农副产品份额。去年以来，全县各基层工会采购县内乡村振兴重点帮扶农副产品金额达404.45万元。
今后，忻城县总工会将持续做优工会服务，不断提升职工生活品质，为忻城县经济社会高质量发展贡献“工”力量。